Kezdőlap | Állásajánlatok | Kapcsolatfelvétel | Elérhetőségek


Mire jó a kísérőlevél?

Amikor az ember egy álláshirdetésre jelentkezik, nemcsak önéletrajzát, egy fényképet és bizonyítványmásolatokat kell beküldenie, hanem egy ún. kísérőlevelet (motivációs levél, cover letter) is. A pályázóban felmerülhet a kérdés, hogy azon túlmenően, hogy kötelező, valójában mire is jó egy ilyen levél? Egyszerű: a kísérőlevél lehetővé teszi, hogy a pályázó igazán személyre (cégre) szabhassa az állásjelentkezést - segít kiemelni az önéletrajznak azokat a részeit, amelyek a legérdekesebbek lehetnek az adott cég számára, továbbá ügyesen el lehet benne rejteni olyan információkat, amikből kiderül, hogy a leendő munkavállaló már bizony utánanézett annak, kihez is adja be jelentkezését.

Pár jó tanács, amit érdemes átgondolnia, mielőtt egy ilyen levél írásába kezd

  • Nézzen ki úgy, mint egy hivatalos üzleti levél. Először is, próbálja meg egy konkrét személynek címezni (lehet, hogy ez némi telefonálásba kerül, és persze az is lehet, hogy a cég eleve egy más címet - pl. HR osztály ad meg). Ami viszont mindenképpen nagyon fontos: figyeljen oda a helyesírásra! Nem sok ember (és főleg nem sok cégvezető) szereti, ha egy neki szánt levélben elírják a nevét.
  • Legyen hatásos a bevezető. A kísérőlevél nyitómondatában világosan meg kell fogalmazni a célt, amiért született (akkor is, ha ez mindenki számára egyértelmű). Amennyiben az álláshirdetést egy weboldalon vagy egy újságban találta, írhatja ezt: "Ezúton szeretnék jelentkezni a CV Online oldalán látott Controller pozícióra." Ha esetleg személyes ajánlás révén került a céggel kapcsolatba, akkor szólhat így is: "Hivatkozással kollégájával, Szabó Tamás úrral folytatott beszélgetésemre, ezúton küldöm Önnek jelentkezésemet Key Account Manager pozícióra."
  • Látsszon, hogy ismeri a céget. Próbáljon meg úgy "nyitni" az első mondatban, hogy a címzett tovább akarja majd olvasni. Ha sikerül valahogy becsempésznie a bevezetőbe egy nem mindenki számára ismert tényt vagy hírt a vállalattal kapcsolatban, az biztosan felkelti a figyelmet. Az illetékes cégvezető látja, hogy Ön igyekezett utánajárni a dolognak.
  • Mutassa be magát. Itt lehet - és kell - elmagyarázni, miért is fogta meg éppen ennek a cégnek az ajánlata, miért is gondolja, hogy Ön lenne a megfelelő ember a feladatra, mit tud hozzáadni a vállalat jelenlegi értékeihez, stb. Nagyon fontos megtalálni azt a hangnemet, ami még nem hangzik szerénytelennek, de világosan kitűnik belőle, hogy Ön igenis tisztában van a saját képességeivel. Itt tudja közölni azt is, mikortól tudna munkába állni abban az esetben, ha sikerül megállapodásra jutni.
  • Szánja rá a szükséges időt. Fontos, hogy a kísérőlevél ne az önéletrajz "másolata" legyen, hanem sokkal inkább egy figyelemfelkeltő eszköz. Ha mód van rá, kérjen meg valakit, nézze át (javítsa ki a hibákat, stb.), hátha valamit kifelejtett. Ne felejtse el, hogy a lehetséges munkaadók bizony nagy jelentőséget tulajdonítanak egy ilyen levélnek, tehát Önnek is érdemes rászánnia az időt és energiát.
  • Az elektronikus kísérőlevél. Ha az Interneten keresztül jelentkezik egy állásra, kísérőlevélre akkor is szükség van. Nem feltétlenül kell annyira részletesnek lennie, mint a papírra írott változatnak, de a fő elemek legyenek ugyanazok.


  • Összefoglalva: a kísérőlevél egy kitűnő eszköz arra, hogy Ön a lehető legjobb oldaláról mutassa be saját magát. A lehetséges munkaadó ezt látja először - ki tudja, lehet, hogy ez alapján dönti el, beleolvasson-e egyáltalán az önéletrajzába. Adja meg magának az esélyt.

    Kisérőlevél minta

    NEXUSPORTAL
    6000 Kecskemét
    Kőhíd u. 117.
    06/76/323-615
    Tárgy: Motivációs levél

    Tisztelt Kollár Dénes!

    A Nexusportal oldalán meghirdetett Account Manager pozícióra küldöm pályázatom. Önéletrajzom és referenciáim mellékeltem. Többéves értékesítési és vezetői tapasztalattal rendelkezem szolgáltatás területén. Hosszabb külföldi tartózkodásom alatt az angol nyelvet magas szinten sajátítottam el, így végzettségem és képességeim alapján alkalmasnak tartom magam az Önök által meghirdetett pozíció betöltésére. Célom szakmai tapasztalataim kamatoztatása és tökéletesítése.
    Kiemelkedően jó kommunikációs és kapcsolatteremtő képességekkel és határozottan jó emberismerettel rendelkezem, ezeket az ismereteket természetesen eddigi munkáim során, gyakorlatban is hasznosítottam. Határozottan magas szintű képességem van új ismeretek elsajátítására, azok gyors memorizálására, gyors adaptálására. Amennyiben Ön szerint is érdemes személyesen találkoznunk, előzetes időpont-egyeztetés után készséggel állok rendelkezésére.

    Kecskemét, 2001. január 1.
    Üdvözlettel
    Szabó Elemér

    6000 Kecskemét
    Szabadságharc u. 1848.
    (60) 123 4567

    A kísérőlevélben feltétlenül szerepelnie kell

  • Cím, megszólítás
  • Honnan szereztünk tudomást az álláslehetőségről
  • Milyen pozícióra irányul a pályázat
  • Miért éppen ez a pályázat takarja a legmegfelelőbb személyt
  • A munkakörrel kapcsolatos fő célkitűzések, motiváció
  • Pozitív tulajdonságok felsorolása (szervezőképesség, koncentrációkészség, stb.)
  • Időpont kérése személyes találkozóra


  •  

















     
    Kezdőlap | Impresszum | Adatvédelem | Kapcsolatfelvétel

    ©2025. Minden jog fenntartva.